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登录最新主题 搜索 | 2008 年大学毕业生就业形势分析周日 三月 02, 2008 11:17 am 由 Admin 2008 年大学毕业生就业形势分析 全国以及广东省毕业生毕业情况 专业人士预测， 2008 年也将是一个高压就业年。 在 2007 年（统计截至到 9 月 1 日 ），有 351 万高校毕业生实现就业，尽管比去年同期增加 54 万，但仍有 144 万的 2007 年应届高校毕业生未能如期就业。 08 年全国高校毕业生人数，又将再创历史新高 —— 达到 559 万人，比 2007 年增加 64 万人， 广东省本专科和研究生毕业生人数将高达 30 万人， 比 2007 年增加了 11 万人，增幅为 58% ； 广州生源高校 ( 普高 ) 毕业生达 3.7 万人， 比 2007 年多数千人。据统计，截至 2007 年 11 月底，在广州市高校毕业生就业指导中心登记未就业的广州生源高校毕业生 15639 人，经就业指导和推荐已有 9298 人成功就业，推荐成功率达 60% 。有相关人员据此形势推断， 2008 年广州生源毕业生就业压力有所缓解。全国大学毕业生就业情况 今天中国的大学毕业生包括研究生的出路越来越窄 ， 2002 年，大学毕业生毕业后 6 到 8 个月内能找到工作的大概是 70% ，有 30% 找不到工作，他们基本上第二年也没法找到工作，因为第二年有更多新出炉的毕业生。以后每年大学毕业生的失业比例都在上升， 2005 年已经上升到 60% ，于是高校毕业生的即期就业率从此成为国家机密，不许公布，任何媒体不得报道。大学毕业生的待遇情况 在很多地方， 本科毕业生即便能找到一个就业机会，工资水平也是一年不如一年 。现在在中部省份已经降到 1000 块左右，在西部省份像陕西有的地方已经降到 800 块，和东部地区的农民工工资差不多。尽管以上相关数字是经过行业的统计，但也未免出错。就业形势一年比一年险峻是人尽皆知。文科生就业形势 比理 科生严峻。 在某些招聘会上，对理工科毕业生需求保持强势，比例占总需求的 70% 左右，对文科专业的需求则相对较低。会上最热门的是一些医疗医药企业，而这些单位招聘条件很高，许多本科生表示，只是来碰碰运气。记者看到，医疗医药机构的大部分岗位的要求都是硕士以上学历。 面 对 2008 年大学毕业生就业形势要另辟蹊径增加就业砝码 鉴于逐年增加的毕业生，以及 2008 年大学生严峻就业形势，大学生们都会另辟途径，为自己将来就业增加筹码。当然，途径有很多，例如考研，其他职业培训，语言类培训也是其中热门之一。不少学生会选择第二门外语作为特长，建议大学生们可以选择和自己本身专业配合的语言，例如某学生大学的专业是汽车制造专业，他则可以选择日语为他的第二外语专业。在此介绍一个语言中心 ----Tony 国际语言学习中心，此中心建立于 2000 年，除了提供 29 种（日语，德语，西班牙语，俄语，阿拉伯语等等）语言培训计划外，还有双学位 ( 详细请看 Tony 的双学位介绍），千人工程，出国留学，企业内训， VIP 定制等切合不同学员需求的学习或者学位计划。我这里做简单介绍 , 有兴趣的同学可以去详细了解下 . 对 策 眼光向下拓展就业空间 职业专家指出，毕业生择业时首要考虑职业发展空间、工作环境等要素，要以职业为导向，有些适合自己的、成长性良好的单位并不一定都在北京等大城市。在大城市人才竞争激烈的情况下，应届毕业生可选择到中小城市、内地城市工作，以减轻就业压力。 从2007年全国高校毕业生的去向来看，有几个方面的趋势也特别值得北京高校的毕业生们关注和借鉴:一是到基层就业的人数稳步增加，今年全国高校毕业生到县和县以下单位就业的达到58万人，占就业毕业生的16.6/100；二是到民营、三资企业工作的毕业生有143万人，占就业毕业生的40.7/100；三是自主创业的毕业生有1.3万人左右；四是到中西部地区的毕业生人数增加了55万人左右。日来，政府连连颁布各项政策措施促进高校毕业生的就业。一时之间“就业”成了继“非典”之后，人们提及频率最高的词语之一。人们看着电视、报纸，听着广播，瞅着身边忙忙碌碌、四处奔波、满脸疲惫与失望的毕业生们，不禁失语，纳闷着昔日的“天之骄子”究竟是怎么了。 在日前《新闻周刊》上刊登的中国社会调查所对2000位公众的问卷调查中，有72%的人认为是扩招造成了目前大学生就业的难题，是所调查各种原因中被选择最多的。难道真是扩招祸？当前大学生的人数真的是太多了吗？发展中国家中国的高等教育就真的发展到了如此普及的程度吗？有理性的人们在心中都不免会问上这么几个问题。 扩招=过剩=失业？ 一谈到大学生目前的就业危机，人们就不禁认为是扩招惹的祸；之所以会这样想 主要是由于4年来我国高等教育的迅猛发展以致人们只是通过简单的供求计算就推出了这样的结论。到2002年底，中国各类高等教育在校生数已经达到1600万人（本科生719万人），比1998年提高了1.7倍之多，如果单从在校生的绝对数量来说，中国已首次超过美国，成为世界上高等教育规模最大的国家。而与中国相比，美国在1969年到1997年的27年间，高等教育的总规模才增长了79%，达到近1500万人。也就是说，中国高等教育规模的扩张，只用4年的时间走过了美国27年的历程，使适龄青年高校入学率达到了原定于2008年才能实现的15%。所以境外有媒体曾批评说这是中国高等教育的大跃进。 那么中国大学生的人数是不是真的多了呢？与其他国家相比，有13亿人口基数的我国高教的发展还是远远不够。拿我们的周边国家来说，菲律宾的大学入学率是31%，泰国是35%，都比我国高了一倍多。而西方发达国家一般都在50%以上，像美国就在70%以上。 既然我国大学生无论从绝对数量还是相对规模都还有极大的发展空间，那么又为什么会出现今年这样百万大学生就业难的局面？有很多人已列数过诸如非典的短期影响、经济大环境的不景气、教育与就业市场不协调之类的原因。笔者认为这些都只是外部的短期因素可以通过市场来自发地调节，而从长期来看由“精英情结”的择业心理和劳动力市场条块分割造成的“制度藩篱”所构成的计划经济体制下的心理—制度架构才是根本的因素。 择业心理中的精英情结 中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象。什么“万般皆下品，唯有读书高”，什么“学而优则仕”等等，这些传统的儒家思想所编织出来的“精英情结”深深地束缚住了人们的观念。到了现在“上大学=成功=社会精英”这样的单向思维便成了古时读书走仕途的现代翻版。本来人人读书上大学是一件好事，但是一旦形成上大学是成为社会精英的充分条件这样的认识时，人们的就业心态就会变得狭隘，而择业的自主性和多样化也就会大受限制。 而中国家庭中根深蒂固的“望子成龙，望女成凤”、“光耀门楣”的观念，更是加重了千辛万苦闯过高考独木桥的大学生们“精英情结”的“泛化”，以致他们觉得没呆在大城市找到好工作就无颜见江东父老。然而随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，高等教育必定会从精英阶层向大众化普及。于是当“精英情结”的“淡化”速度没有赶上高等教育大众化的普及速度时，社会价值取向的单一、白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象便出现了。在这种情形下，上大学选专业时跟风都选热门专业，就业时“扎堆”都往大城市、白领职业里扎。最后便有了目前这种“有地方没人去，有人没地方去”的局面和“毕业漂族”的戏谑称谓（对未就业的毕业生的一种称号）。这种失业在经济学上称作自愿性失业（统计时不算作失业人口）和摩擦性失业。摩擦性失业可通过就业信息的透明化及政府宏观调控来解决。而自愿性失业就要求通过对大学生的就业教育和塑造成熟的就业心态来解决了。 市场分割中的制度藩篱 随着市场经济的发展我国高等教育的市场化水平也在逐步地提高，高校毕业生就业方式已由过去的国家统一分配转变为面向市场公平竞争、自主就业，改变了过去“毕业即就业”的局面，这是我国高等教育改革的一大进步。然而由于我国实行的是渐进性改革，是摸着石头过河；于是每当市场进程受到其他制度性阻碍时便对其制度进行改革，这必然造成其他制度改革滞后于市场经济体制的改革，在就业制度上情况同样如此 我国的劳动力市场结构是一种二元结构即农村与城市的分割，它不是一个统一的市场，各地区劳动力市场间存在着制度藩篱。在我国，每个大学生在进行跨地择业时必须考虑其机会成本，因为毕调查： 评论: 0 |
